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当前关于残疾人就业保障金（残保金）的最新政策主要包括以下几点： 1. **用人单位安排残疾人就业比例** ： - 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在...

聘用人员解除劳动合同通常有以下几种方式： 1. **协商解除** ： - 聘用双方协商一致，可以解除劳动合同。 2. **提前通知解除** ： - 劳动者提前30日以书面形...

劳动法对工作年限的界定通常遵循以下原则： 1. **起始时间** ：工作年限从劳动者与用人单位建立劳动关系开始时起算，直至计算时止的时间。 2. **计算方式** ...

残保费（残疾人就业保障金）的缴纳标准如下： 1. **缴纳比例** ： - 机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位应安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定...

春节加班未得到相应报酬应该如何维权 春节期间连续7天加班属于超时加班，违反劳动法规。员工不仅有权利拒绝加班，还可以举报单位违法行为。根据《劳动法》第...