春节加班不给工资怎么投诉

春节加班未得到相应报酬应该如何维权

春节期间连续7天加班属于超时加班，违反劳动法规。员工不仅有权利拒绝加班，还可以举报单位违法行为。根据《劳动法》第三十条，用人单位应当依法支付劳动者延长工作时间的加班费。然而，对于那些在春节期间没有得到相应报酬的员工来说，如何维权成了一大难题。

首先，员工可以选择向劳动监察部门投诉。根据劳动法规定，劳动监察部门有权对用人单位进行检查，如果发现单位存在违法行为，可以对其进行处罚。投诉可以通过电话、信函、电子邮件等形式进行，劳动监察部门会对投诉进行调查处理。

其次，员工还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种非诉讼的解决办法，可以快速有效地解决劳动争议问题。根据《劳动合同法》第八十五条，如果用人单位违反劳动法规定，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对纠纷进行调解，如果调解不成功，还可以进一步提起诉讼。

此外，员工也可以就此问题咨询相关法律专家或律师事务所。他们会提供免费法律咨询和帮助，指导员工如何维护自己的合法权益。

总之，面对春节期间加班未得到相应报酬的情况，员工应该积极维权，采取合适的方式投诉和申诉。只有通过坚定的行动，才能保护自己的权益，让用人单位意识到违法行为的严重性。

我们公司不发春节加班工资怎么办

如果你所在的公司没有发放春节加班工资，属于违反劳动法的行为。根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定支付劳动者加班费。对于这种情况，你有多种途径来维护自己的权益。

首先，你可以选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是维护劳动者权益的重要机构，他们有权对用人单位进行勘察、检查，并对违规企业进行处罚。你可以通过电话、信函、电子邮件等方式向劳动监察部门投诉，他们会对你的投诉进行调查处理。

其次，你还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种非诉讼的解决办法，可以快速有效地解决劳动争议问题。你可以向劳动仲裁委员会提出申请，委员会会对你和用人单位之间的纠纷进行调解，力求达成双方都能接受的解决方案。

最后，你还可以咨询相关法律专家或律师事务所。他们会提供免费法律咨询和帮助，指导你应该如何维护自己的权益，制定合理的维权策略。

总之，面对公司不发春节加班工资的情况，你应该采取行动来维护自己的合法权益。不要被违法行为所欺压，通过合法的途径争取自己应有的权益。

春节加班企不给加班费怎么办

如果你在春节期间加班却没有得到相应的加班费，属于用人单位违反劳动合同法的行为，你可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，你可以尝试与用人单位进行协商解决。有时候，用人单位可能是由于疏忽或误解导致没有支付加班费。你可以主动与用人单位沟通，提醒他们关于加班费的规定，并要求支付相应的报酬。

如果协商无果，你可以选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是维护劳动者权益的重要机构，他们可以对用人单位进行勘察、检查，并对违规企业进行处罚。你可以通过电话、信函、电子邮件等方式向劳动监察部门投诉，他们会对你的投诉进行调查处理。

另外，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种快速有效解决劳动争议的方式，你可以向仲裁委员会提交申请，委员会会对你和用人单位之间的纠纷进行调解。如果调解不成功，你还可以进一步提起诉讼。

总之，春节期间加班但没有得到加班费，你不应该被用人单位剥夺自己的权益。要通过合法的途径来维护自己的权益，让用人单位明白违法行为的代价。

公司过年加班没有加班费如何投诉

如果你在公司过年期间加班却没有得到加班费，你有多种途径可以投诉和维权。

首先，你可以选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法规定的重要机构。你可以通过电话、信函、电子邮件等方式向劳动监察部门投诉，他们会对你的投诉进行调查处理，如果发现用人单位存在违规行为，会对其进行处罚。

其次，你还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种非诉讼的解决办法，可以快速有效地解决劳动争议问题。你可以向劳动仲裁委员会递交申请，在委员会的调解下，希望双方能够达成一个公正合理的解决方案。

另外，你也可以咨询相关的法律专家或律师事务所，他们会提供免费法律咨询和帮助，指导你如何维护自己的权益。

总之，公司过年期间加班没有加班费是违法行为，你有权维护自己的权益。通过投诉和申诉的合法途径来解决问题，让用人单位意识到其违规行为的严重性。

过年过节没加班费怎么办

如果你在过年过节期间加班却没有得到加班费，你可以采取以下措施来解决问题。

首先，你可以申请劳动仲裁或投诉至劳动监察部门。劳动仲裁是一种非诉讼的解决办法，可以快速有效地解决劳动争议问题。你可以向劳动仲裁委员会提起申请，委员会会对你和用人单位之间的纠纷进行调解。如果调解不成功，你还可以向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行检查和处罚。

根据《劳动合同法》规定，安排劳动者延长工作时间的应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果用人单位没有按照这一规定支付加班费，你可以通过劳动仲裁或投诉的方式维护自己的权益。

总之，过年过节期间加班没有得到加班费是违法行为，你有权争取自己应有的报酬。通过合法的途径来解决问题，维护自己的权益。

公司过年值班不给加班工资怎么办

如果你在公司过年期间值班却没有得到加班工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，你可以选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法规定的机构。你可以通过电话、信函、电子邮件等方式向劳动监察部门投诉，他们会对你的投诉进行调查处理，如果发现用人单位存在违规行为，会对其进行处罚。

另外，你还可以选择提起劳动仲裁申请。劳动仲裁是一种非诉讼的解