工伤等级认定的程序是

工伤等级认定流程如下：

1. **申请工伤认定** ：

- **申请主体** ：用人单位应在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

- **申请材料** ：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

2. **审核与受理** ：

- **审核期限** ：社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内对材料进行审核。材料完整的，予以受理并出具受理通知书；材料不完整的，应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

3. **调查核实** ：

- **调查期限** ：社会保险行政部门受理申请后，将根据需要进行调查核实，并在60日内作出是否为工伤的行政决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. **作出决定** ：

- **决定期限** ：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可采用简易程序，在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

5. **送达决定** ：

- **送达时间** ：自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

6. **工伤等级鉴定** ：

- **申请伤残等级评定** ：工伤职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

- **鉴定材料** ：包括医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》。

- **鉴定流程** ：鉴定者携带上述材料于每周一、二、三、五进行鉴定，鉴定办对材料确认后，交纳200元鉴定费。材料不全的，由鉴定办出据委托诊断后，再来鉴定。鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

建议：

- 用人单位应尽快提出工伤认定申请，以便及时享受工伤待遇。

- 工伤职工及其近亲属应注意申请时限，确保在规定的1年内提出申请。

- 在申请过程中，确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利通过审核和调查。

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