补充岗位是什么意思

补充岗位通常指的是在某个职位出现人手不足或需要增加人员的情况下，通过招聘、选拔等方式，将合适的人选补充到岗位上。这可以是为了填补岗位空缺，或者是因为工作量增加、工作时间延长等原因需要增加岗位人员。补岗的目的主要是为了保证工作的正常进行，提高工作效率和质量。

补岗可以发生在以下几种情况：

1. 原定岗位因变化（如工作量增加或工作时间延长）需要增加人员。

2. 原来没有设的岗位，因工作需要必须增设。

3. 员工离职后，由公司安排其他员工暂时接替其工作岗位，直至招聘到新的合适员工。

4. 在整体招录工作结束后，部分单位招录名额未满或某些考生放弃入职后进行的公开调剂补充人选。

补岗不仅有助于解决岗位空缺问题，还能调动员工积极性，激发工作潜能，并提高员工间的凝聚力和协作能力

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