劳务派遣工资由谁发

劳务派遣人员的工资通常由劳务派遣单位发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中应明确约定工资支付的方式和金额。虽然被派遣劳动者的劳动报酬最终由用工单位承担，并支付给劳务派遣单位，但劳务派遣单位有责任直接将工资发放给被派遣劳动者。

以下是劳务派遣工资发放的相关要点：

1. **劳动合同** ：劳务派遣单位与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同。

2. **工资支付** ：劳务派遣单位按月支付劳动报酬，并在无工作期间按照当地政府规定的最低工资标准支付。

3. **责任与义务** ：劳务派遣单位负责支付工资，并依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。

4. **连带责任** ：如果劳务派遣单位侵害派遣员工权益，用工单位需承担连带责任。

5. **派遣费用** ：用工单位向劳务派遣单位支付的服务费用中包含了劳动者的工资。

请注意，以上信息基于最新的法律法规，具体实施可能因地区和具体情况而异。

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