X理论和Y理论是由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）提出的。他在1957年发表于《企业中人的方面》（The Human Side of Enterprise）的文章中首次提出了这一理论，对人性的根本性理解进行了探讨。X理论代表了传统权威的管理风格，而Y理论则代表了更加人性化、启发式的管理风格
道格拉斯·麦格雷戈的X理论是什么？
Y理论在企业管理中的应用有哪些？
如何区分X理论和Y理论？
