解除劳动合同通知范本

解除劳动合同通知书的范本通常包含以下要素：

1. **基本信息** ：

- 被通知人姓名

- 所属部门

- 通知发出日期

- 解除劳动合同的日期

2. **解除合同的原因** ：

- 员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；

- 员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；

- 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，无法履行原合同，且协商变更无果；

- 单位依法进行裁员；

- 在试用期内被证明不符合录用条件；

- 严重违反单位规章制度；

- 严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；

- 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作或拒不改正；

- 员工欺诈、胁迫或乘人之危，导致合同无效；

- 员工被依法追究刑事责任。

3. **工作交接安排** ：

- 请求被通知人办理好工作交接手续。

4. **经济补偿** ：

- 根据《劳动合同法》及相关规定，员工可领取经济补偿金。

5. **其他事项** ：

- 工资结算至特定日期，并告知员工前来领取。

6. **结尾** ：

- 签名或盖章

- 发出单位名称

请注意，以上内容仅为模板，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在发送正式的通知前，建议咨询法律专业人士以确保符合所有法律要求

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