过年才能放假吗

春节放假是三天还是七天，有没有相关的法律规定

根据我国的法定节假日规定，春节的法定假期只有三天。但是加上后面的周六周日调休，总共可以放七天假。所以在这七天之内员工享受带薪假期，如果员工在这七天之内加班的话，用人单位是需要额外支付加班费的。

人大代表建议将春节假期延至9天，取消调休制度，会通过吗?

全国两会正在召开，我国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平近日发文建议，将春节假期从3天增加至5天，并且加上一头一尾两个周末，取消调休制度，将春节假期延长至9天。这一提议引发了热议。

然而，要将这一提议变成法定规定并通过是需要经过一系列程序的。需要得到国家立法机关的讨论和决策，以及各方的共识和配合。考虑到春节期间人们的出行、家庭团聚等因素，如果能够延长春节假期，对广大民众来说无疑是一种利好。

要怎么跟员工解释法定假日跟实际放假的天数不一样?

在解释法定假日和实际放假天数不一样的问题时，我们可以按照以下方式进行解释和沟通。

首先要明确员工所享有的法定假日是三天，这是国家法律规定的。但是由于加上周六周日调休，公司为了满足员工的休假需求，将假期延长至七天，并且提供带薪假期。这是公司为了照顾员工的工作和生活平衡而作出的安排。

在员工加班的情况下，用人单位需要按照法定规定支付加班费，以保障员工的权益。因此，员工可以理解公司的政策和安排，并且合理安排好自己的假期时间和工作时间。

为什么春节要除夕那天开始放假?难道外地人回去不要时间吗?

很多人可能对春节从除夕开始放假感到困惑，觉得这样会导致回家的外地人没有足够的时间。但实际上，春节从除夕开始放假是有其历史和文化背景的。

春节是我国传统的重要节日，它代表着新的开始和希望。从去年的岁末到新的一年的开始，是一个转折点和重要节点。为了让人们有足够的时间和心情准备迎接新年，从除夕开始放假是合理合情的。

当然，在现实生活中，外地人回家确实需要一定的时间，可能会遇到交通堵塞等问题。但是随着我国交通基础设施的不断完善和发展，人们回家的便利程度也在不断提高。而且，随着节假日旅游的兴起，许多人也会选择在其他时间进行团聚和旅行，以避开春节期间的高峰。

2022年春节是不是只放了3天?

2022年春节不是只放了3天。根据官方规定，2022年春节假期将从1月31日至2月6日，共计7天。其中，1月29日（星期六）和1月30日（星期日）需要上班，而节假日期间，各区县、各部门（单位）也会根据实际情况做出相应的安排。

2022年春节可以跨省回家过年吗?

对于2022年春节可以跨省回家过年的问题，我们应该持乐观态度。在党中央国务院的英明领导和精心布置和管理下，我国疫情得到了很好的控制，使得疫情逐渐得到了缓解和稳定。

随着疫苗的推广和普及，人们的生活也逐渐恢复正常。虽然不能排除突发情况的发生，但总体上来说，我国已经具备了跨省回家过年的条件和可能性。所以，对于2022年春节跨省回家过年的问题，我们可以持乐观的态度和期待。

过年放假带薪吗-找法网

关于过年放假是否带薪的问题，根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。而春节属于法定节假日，所以员工在春节放假期间是应该享受带薪假期的。

所以，如果员工在春节期间需要休假，公司是需要支付相应工资的。这是法律法规保障劳动者合法权益的规定。

2023年春节实际放几天?

国家法定节假日规定的春节假期是七天，从大年三十到正月初六。但是实际放假的天数是由各单位自行安排的。

所以在2023年春节，具体放假的天数需要根据各单位的工作安排来确定。有些单位可能会根据实际情况安排更长的假期，也有些单位可能会根据工作需要缩短假期。所以具体放几天还需要根据各单位的通知和安排来确定。

连续4年，两会都有代表提延迟春节假日，为什么还没通过?

关于延迟春节假日的提议，为什么还没有通过可以从以下几个方面来解释。

首先，延迟春节假日会涉及到许多方面的利益博弈和影响。比如交通、旅游、商业等地方都需要考虑到。各方利益的平衡和权衡需要经过综合考虑和协商，不能片面迎合某一方面的利益。

其次，春节作为我国传统的重要节日，有着深厚的文化底蕴和民俗风情。对于广大民众来说，春节是一种团聚和庆祝的方式，也是一种重要的文化传统。所以，在改变春节假期安排时，需要考虑到人们的传统习惯和情感体验。

最后，决策和实施一个提案需要经过一系列的程序和程序，包括立法机关的审议和讨论，各方的意见和建议的摸排等。所以，一个提案没有通过并不意味着该提案没有价值或者影响不大，只是说明还需要更多的沟通和共识才能得到实现。

过年不放假属于违法吗-找法网

关于过年不放假是否违法的问题，根据我国的劳动法规定，用人单位在法定休假日不安排休息或者在法定休假日安排加班的，需要支付劳动者相应的加班费。

春节作为法定节假日，用人单位不安排休息或者安排加班的情况下是需要支付相应的加班费的。所以，从法律角度来说，过年不放假是违法的。